Le sujet du recrutement de talents est souvent évoqué. Mais pourquoi est-il si essentiel aujourd’hui (plus que jamais) ?
En constante évolution, le monde d’aujourd’hui combiné au VUCA (la combinaison de volatilité, d’incertitude, de complexité et d’ambiguïté) implique que les entreprises doivent être capables de s’adapter rapidement. Dans de telles conditions, l’innovation se déroule plus rapidement que jamais.
C’est ce qui rend cruciale la capacité de faire les bons choix.
De plus, l’apparition toujours croissante de nouveaux savoir-faire et d’outils avancés nous oblige à apprendre rapidement. Dans cet environnement plus complexe, les compétences en communication et en relations interpersonnelles deviennent plus essentielles.
Ainsi, dans un monde où les soft skills priment sur le « savoir-faire », force est de constater qu’aujourd’hui, le « Talent » prend tout son sens.
Comment les RH font pour surpasser cela ?
Pourtant, on entend parfois des critiques à l’encontre des missions RH. Dans ce contexte ils sont surchargés par les urgences du quotidien et les événements inattendus. Cela leur prend la majeure partie de leur temps et de leur attention, ce qui peut nuire au processus de recrutement et à la sélection des talents.
De plus, l’évolution numérique extrêmement rapide et les nouvelles générations d’employés rendent cette mission encore plus difficile. Les employés ont d’autres valeurs et considérations, ces deux aspects combinés offrent un défi sans précédent aux équipes RH.
Pourquoi passer par une agence de Placement ?
Dans ce contexte, l’aide d’une agence de Recrutement et Placement de Talent est très utile pour identifier et proposer des profils de Talents. Cela permet de concillier les besoins « métier », de savoir-faire, avec soft skills au sein d’une équipe.
C’est là que prend tout son sens cette citation de l’ex-PDG de General Electric Jack Welch :
« Les équipes avec les meilleurs joueurs gagnent ».
Et c’est au Talent Aquisition Speacialist de constituer les meilleures équipes.
eBooster.ch est une agence de conseil ayant fait ses preuves en matière de projets d’innovation mondiaux dans plusieurs secteurs dans les domaines du 1. Conseil 2. Formation 3. Recrutement et Placement de Talents
