🧠 Hard skills + Soft skills = Talents alignés et durables.

Dans un secteur aussi exigeant que celui du luxe, fidéliser les talents est primordial pour assurer la continuité et la cohérence de votre marque.  Un recrutement bien pensé est la clé pour éviter les erreurs de casting qui coûtent cher en temps et en énergie. La première des aspects que nous évaluons ce sont les fameux « soft skills » ou l’intelligence émotionnelle couplée aux qualités humaines et comportementales.. Pour cela, Alex Wehrlin fort de ses années d’expérience en formation, management et team-leader, utilise plusieurs de ses méthodes pour cerner la personnalité et les qualités « intrinsèques » d’une personne. Si un client-marque, a pu parfois commenter les connaissances « techniques » d’un profile, elle n’a jamais regretté (jamais) d’avoir choisi une personne de qualité dans son team. Trop souvent aussi, les entreprises voient leurs talents partir faute d’un processus de recrutement adapté à leurs univers spécifiques. Chez eBooster, nous vous aidons à : ● Recruter des talents alignés avec votre culture et vos valeurs. ● Évaluer à la fois les compétences techniques (hard skills) mais surtout les qualités humaines (& soft skills). ● Vous trouver la perle rare qui restera dans votre équipe & que vous aurez du plaisir à côtoyer Réservez un rendez-vous ici pour discuter de nos solutions de recrutement sur mesure : prendre rendez-vous.  eBooster: Du digital, des talents, des résultats